AMPERE s.a.s.
Postée il y a 11 heures
Société
AMPERE s.a.s.Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
En rejoignant la Direction de la Stratégie Ampere, vous vous placez au cœur de la « Renaulution ». Vous rejoignez Ampere, la nouvelle entité de Renault Group dédiée aux véhicules électriques et au software.
Ce poste est basé àBoulogne-Billancourt et vous bénéficiez de 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
La mission principale est d'accompagner l’équipe Stratégie d’Ampere dans la constitution de dossiers visant à éclairer les orientations décisions stratégiques de la Leadership Team Ampere. Vous assumerez des responsabilités variées, depuis la recherche et l’analyse de données, la construction de scénarii, la génération d’idées, jusqu’à la formulation des recommandations dans un story-telling efficace et valorisant.
De multiples interactions avec les différentes fonctions d’Ampere et de Renault Group seront nécessaires afin d'exploiter les compétences et informations existantes. Les indicateurs de performance de vos missions incluent : l’autonomie, la rigueur, la création d’impact et de valeur pour Ampere, la résolution de problèmes et la perspicacité, la communication "executive" et la qualité des restitutions.
Qui êtes-vous ?
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡
Métier
TransverseDurée du contrat
24 monthsRenault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la .